3D中文网 > 其他小说 > 苏南栀季寒轩 > 第三百九十二章 接手
“这个……除非是公事,否则季总一般是不会和我们说的。苏小姐既然和季总是夫妻,对于季总的事情应该知道的比我们多才是啊。怎么?难道季总也没有告诉苏小姐他不来公司的缘由吗?”

苏南栀的眉头紧紧地皱在了一起,季氏集团的这个副总裁,是在故意试探她。

他们这么关心季寒轩的去向,果然是没安好心!

苏南栀迅速调整好了面部表情,嘴角勾着一抹不经意的笑说道:“我当然知道,没想到你们这么关心寒轩。别担心,他只是生病了,刚刚做完了一个手术,等创口恢复了,他就会回来了。”

“哦,原来是这样。”副总裁低头垂眸,掩饰住了自己失落的神情,“可现在公司里很多事情都需要他亲自过目,他这不在,我们很多工作就没有办法继续下去了。苏小姐,您能否告知一下,季总现在正住在哪个医院?我也好等他身体恢复一些了,把公司里一些重要的材料送过去给他签字。”

副总经理这是铁了心要去见季寒轩,苏南栀若是明着拒绝,必定会引起季氏集团高层的怀疑,可她若是放他们去见了季寒轩,那她还活着的事就要暴露了。

苏南栀的视线快速的从面前的人群中扫过,她的大脑也飞速转动着。

突然,她灵机一动,想到了办法。她顺着副总经理的话接着往下说道:“季寒轩做的是一个大手术,创口很大,一时半会可能连床都起不来,他也担心自己的病情会影响公司运转,所以让我来暂时接替他这段时间的工作。需要他签字的那些文件,你们可以交给我来处理,这段时间我会一直呆在他的办公室里,当然,你们要是工作上遇到了什么问题,一样也可以来找我。”

苏南栀说完,就大摇大摆的向着总裁办公室的方向走去。

“等一等!”她才刚迈出步子就被副总裁给拦了下来,“苏小姐,这样不太好吧,虽然您之前也接管过我们一段时间,但是在您走后,咱们季氏集团又开设了不少新的项目。以前的就不说了,想必苏小姐您也了解,只是不知道这开设的新项目苏小姐您了解多少呢?”

副总裁后面的话没说完,但是苏南栀已经听出了他的潜台词。

副总裁这是在暗示其他高层,她是来瞎指挥的,没有能力替季寒轩管理公司。

周围的人听了副总裁的话,看苏南栀的眼神立刻就变了,隐隐带着排斥与防备。

苏南栀站在人群中,挺直了脊背,昂首挺胸,不甘示弱,她的脸上始终挂着得体的微笑,看不出任何的破绽。#@$&

“副总您说的有道理,自从辞去季氏集团总裁的工作后,我就再没关注过集团的发展,多集团内部后续的业务也多是从季寒轩口中听到的,所以呢,虽然季寒轩是想让我来暂替他的工作,可是实际上我并不打算插手你们的工作,我有一个更好的想法。”

“什么想法?说来看看?”副总裁狐疑的看了苏南栀一眼。

苏南栀笑了笑,大大方方的说道:“您既然是季氏集团的副总,那我相对于整个集团的业务,您应该是除了季寒轩之外最了解的,所以,我觉得这段时间让你来全权代替季寒轩处理事务比较合适,而我呢,就在一旁监督,只要事情处理的程序合规合理,有理有据,我就不会反驳,您看怎么样?当然,这段时间的工作量会很大,您大概会很辛苦,不过季氏集团一向奉行多劳多得,您所有的付出都是会有回报的,您觉得如何呢?”

副总裁已经做好苏南栀来夺权的准备了,只是却没有想到,苏南栀话锋一转,竟然是想把他扶上位。

他顿时面露喜色,双眼放光的朝苏南栀询问道:“你说的都是真的?让我来接替季总的位置?”%&(&

苏南栀肯定的点了点头道:“当然,这是最完美的解决办法不是吗?”

惊喜来得太突然,副总裁狠狠地掐了一把自己的大腿。

他简直不敢相信这是真的。

他只是一个普普通通的职场打工仔,虽然有能力又运气好,也是在职场摸爬滚打多年才终于坐上了季氏集团副总裁的位置。

虽说季总也象征性的给了他一点儿季氏集团的股份,但和真正的股东比起来,他手上的那点儿股份可以说是少的可怜,基本可以忽略不计了。

他原本以为,副总裁这个位置,就是他职业生涯的天花板了,可是好运来的太突然,他没想到,自己竟然有一天能坐上总裁的位置。

虽然只是暂时代理,但这也是极为难得的机会。

聪明人从来都不会放过任何一个机会。

只要他这段时间做的好,让季总和集团内的大股东看到他的能力,那么就算等季寒轩回来后,他继续当副总裁,他今后的职业生涯也会变得更为顺利。

何况,万一他代理期间还能碰上其他的机遇呢?

俗话说,搏一搏,单车变摩托。

不试一试,他又怎知道今后会怎么样呢?

副总裁乐得脸上绽开了花儿,他原本对苏南栀还抱着抵触的态度,现在立刻就变了卦,喜笑颜开的对苏南栀说道:“苏小姐说的有道理,我在季氏集团也工作了十几年了,虽不敢说对集团里的每一件事务都了如指掌,但是至少大部分关键性的业务我都是有所涉猎的,苏小姐尽管放心,这段时间我一定尽心尽力,保证不会让季氏集团出一点儿岔子!”

苏南栀满意的点了点头。而周围的其他人,则是几家欢喜几家愁。

任何一家大型公司,内部都不可能是一块铁板的,总会存在着各种各样的派系,大家互相竞争互相制衡。只要抓住了这个平衡点,公司就能稳定的运转下去,同时,又因为有竞争的存在,公司里的员工才能更加专注于工作,为公司创造更高的价值。

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